本届教代会在校党委、校工会的领导和支持下，已在2019～2020年学年第一学期较圆满开展本届教代会的各项任务，期间本届代表积极参与学校发展与管理，在实训基础建设、智慧校园建设、教学考核评价和互联网+等方面提出了很好的建议，学校党委行政协调组织各有关部门也已在学校新的发展举措上予以积极落实，现报告如下：
1、进一步推进两校区“智慧校园”完善工作，推进两校区网络和视频监控覆盖和使用管理，逐步使用市信息管理平台，提高教学管理和学生管理效率。
2、代表们对教学考核评价提出很好建设，下来做好教考分离考核方案的实施，进一步修订完善实施细节。加强教学常规工作的管理和检查力度，要求所有教师上好每一节课，管好每一节课堂，向每一节课要质量。教学管理精细化，充分利用信息化平台规范管理流程，提高工作效率。创新第二课堂的形式和内容，加强创客方面的教育，培养学生创新思维、发现问题和解决问题的能力。
3、进一步推进幼师学校的设备、师资、科研等重要指标建设；密切与东莞职业技术学院学前教育学院工作联系，完善学前教育专业五年一贯制培养方案；加强课程建设（包括学前教育体育方向班），落实督导检查制度，制定切实可行的师资培养计划，鼓励教师提升学历和力争达到大专专科课程任教资格；向省幼教专业指导委员会申报，开展一次面向全省学前教育专业的教学研讨会。
4、在充分发扬民主基础上，反复征求老师们的意见和建议，方案制定小组多次修改，经过教代会代表们多次讨论、审议，于2019年12月13日我校第十届教代会第五次会议投票通过了“东莞市商业学校教职工‘奖励性绩效工资’分配方案”。
特此报告
2019年12月14日
